联合国，(APP - UrduPoint /巴基斯坦点新闻- 2024年9月4日)联合国国际劳工组织(ILO)周三表示，自动化和人工智能等工作场所的技术创新可能会推动全球工业化经济体薪酬缩水的趋势，至少是暂时的。

世卫组织副总干事Celeste Drake在日内瓦的一份声明中说:“全球劳动收入份额，即工人在全球总收入中所占的比例，正在缩小。”

“这意味着，尽管工人为全球经济增长做出了贡献，但他们在经济增长中所占的份额却越来越小。这需要改变，因为它正在加剧不平等，这将对劳动人民产生不成比例的影响。”

国际劳工组织在一份关于全球就业的最新报告中引用了36个国家的数据，指出2019年至2022年期间全球总收入下降了0.6个百分点，“此后一直持平”。

这种看似温和的收入下降意味着每年收入缺口约为2.4万亿美元，这与2004年至2024年期间1.6%的长期下降幅度相符。

国际劳工组织表示，近40%的降幅发生在2020年至2022年新冠肺炎大流行的三年里。该组织随后指出，进一步的数据显示，虽然过去20年的产量有所增加，但收入并未跟上。

从2004年到2024年，全球工人每小时的产出增加了58%，联合国机构数据生产和分析部门负责人史蒂文·卡普索斯说。

“这是一个非常积极的趋势，这是一个很大的产出，”他说，但在同一时期，收入只增长了53%。“因此，在这一时期生产率的增长与劳动收入的增长之间存在5个百分点的差距——这导致了劳动收入占比的下降。”

”

鉴于这些发现，国际劳工组织最新的《世界就业与社会展望》(World Employment and Social Outlook)报告认为，如果没有政府的政策干预，生成式人工智能的突破“可能会对薪酬构成进一步的下行压力”。

国际劳工组织的卡普索斯指出，鉴于全球经济前景低迷，各国必须根据国际商定的可持续发展目标(sdg)努力减少这种不平等现象。

他在日内瓦对记者表示:“过去两年，当我们看到通胀率下降时，劳动收入却停滞不前，所以我们没有看到复苏……随着通胀下降，劳动收入占比有所上升。”

国际劳工组织向各国政府提出的建议是，根据可持续发展目标，到2030年克服不平等加剧的趋势，包括提供普遍的社会福利

保护工人和体面的最低工资。此外，各国应寻求促进支持结社自由和承认集体谈判的政策，“以便工人和雇主能够谈判如何分享这些生产力收益，”国际劳工组织副总干事德雷克女士坚持说。

国际劳工组织报告中的其他关键内容包括，全球未就业青年的比例仅从2015年的21.3%小幅下降至今年的20.4%。

阿拉伯国家青年工人找不到工作的比例最高——三分之一——其次是非洲(几乎四分之一——这个数字20年来没有变化)、亚洲和太平洋(五分之一)、拉丁美洲和加勒比(近五分之一)、欧洲和中亚(六分之一以上)和北美(十分之一以上)。

青年女性失业率(近三分之一)仍然是男性失业率(近八分之一)的两倍多。