能源管理委员会主席Monalisa Dimalanta -询问者照片/LYN RILLON

菲律宾，马尼拉——监察专员办公室周六表示，调查人员已经掌握了针对能源监管委员会（ERC）主席Monalisa Dimalanta一案所需的文件。

去年8月，在一个消费者利益团体投诉后，反贪机构下令对涉嫌玩忽职守的迪马兰塔进行为期6个月的预防性停职。

Dimalanta提出了重新考虑的动议，但监察员在10月1日拒绝了这一请求，称有“充分的依据”下达暂停令。

10月22日，司法特派员的命令解除了她的停职。

司法特派员解释说：“迪玛兰塔已经提交了她的反宣誓书，调查人员已经掌握了调查所需的文件。剩下要做的就是提交立场文件和举行澄清听证会。”

“与申诉专员调查的其他案件一样，预防性暂停在法律规定的六个月期限届满前解除，”它补充说。

司法特派员还表示，解除迪玛兰塔停职的命令与此前拒绝她重新考虑动议的决议不同。

《共和国法》第6770号规定，如果根据该机构的判断，犯罪证据确凿，或者符合以下三个标准中的任何一个，就有理由发出预防性停职令：

• 对这类官员或雇员的指控涉及不诚实、压迫或严重过失失职：在履行职责方面的失职或疏忽
• 这些指控将使他被免职
• 被告的公司继续留在办公室可能会对他提起的诉讼产生不利影响

法律补充说，预防性暂停令在调查期间可以有效，但不能超过6个月。

但是，反贪机构解释说：“在预防性停职的理由已经停止的情况下，按照公正和公平的原则，预防性停职不应超过法律规定的6个月，而应立即解除。”

监察员引用了Quimbo诉Gervacio案（GR第155620号），其中说“预防性停职只是一种预防措施，是行政调查的初步步骤”。

“暂缓令的目的是防止被告利用其职务、权力和特权影响潜在证人，或篡改对起诉他的案件可能至关重要的记录，”它补充说。

Malacañang在10月31日星期四的一份备忘录中恢复了Dimalanta作为ERC主席和首席执行官的职位。