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班加罗尔（卡纳塔克邦）[印度]11月7日：印度领先的啤酒公司之一帝亚吉欧印度公司（United Spirits Ltd.）今天发布了第三份年度ESG报告指数2024，突出了该公司“进步精神”ESG行动计划的持续进展。报告指数体现了帝亚吉欧“进步精神”计划中概述的三个关键目标的影响，包括开拓从谷物到玻璃的可持续发展，促进负责任的消费，倡导包容性和多样性，所有这些都以正确的经营方式为基础。

报告指数是根据全球知名的GRI标准指数制定的，并将帝亚吉欧印度公司的表现与联合国可持续发展目标（UNSDGs）进行对比。作为可持续会计准则委员会（SASB）框架的一部分，该指数提供了额外的行业特定披露。

帝亚吉欧印度董事总经理兼首席执行官Hina Nagarajan表示：“在我们发布2024年ESG报告指数之际，我为我们在‘进步精神’行动计划下取得的显著进展感到自豪。我们致力于引领从谷物到玻璃的可持续发展，促进积极饮酒，并在我们的运营和社区中倡导包容性和多样性，坚定不移地坚持诚信经营。我们将继续以目标为导向，利用我们的规模，与合作伙伴合作，推动有意义的影响和可持续增长。”

帝亚吉欧印度公司2024年ESG报告指数亮点：

1. 开拓从谷物到玻璃的可持续发展：公司的目标是建立一个有弹性的供应链，帮助其社区适应气候变化，并通过专注于推动水资源管理和降低碳排放来长期支持其业务。

a.保护生命之水：长期以来，通过保护水资源一直是公司的首要任务，特别是在水资源紧张的地区。这是通过提高业务效率、补充方案、社区倡议和集体行动来实现的。

-运营用水：自2020年基准年以来，公司蒸馏用水效率提高了48%，包装用水效率提高了31%。

-社区用水：帝亚吉欧印度公司创造了超过9000立方米的补水能力。在过去三年中，该公司在水资源紧张的地区补充了100多万立方米的水。由于持续的努力，该公司已经超过了其总补水目标25%，比2026年的目标提前了三年。该公司与政府、非政府组织和当地利益相关者合作，开展项目，改善优先集水区的水质和可用性，清除水坝以增加水渗透，并为许多小农农业社区提供水。通过其水、环境卫生和个人卫生（WASH）项目，该公司在马哈拉施特拉邦、北方邦、奥里萨邦和拉贾斯坦邦的村庄建造了264个卫生设施，并提供了每小时超过13,000升的清洁饮用水，改善了人们的生活。此外，该公司的Alwar酿酒厂（Godawan手工单一麦芽的产地）获得了享有声望的水资源管理联盟（AWS）认证（核心），成为亚洲首家获得这一领先标准认证的酿酒厂。公司继续通过集体用水行动实施集水区水资源管理倡议。

b.加速迈向低碳世界：公司正在加快迈向低碳未来的行动，其气候行动计划符合联合国可持续发展目标。

-运营产生的碳：自2022年以来，该公司通过在自己的酿酒厂使用生物质可再生燃料锅炉，消除了煤炭化石燃料的使用。自2020年以来，通过共同努力减少能源需求，加强低碳燃料替代品和可再生电力的使用，该公司还将温室气体排放量减少了87%，以实现到2030年在直接运营中实现净零碳排放（范围1和2）的目标。帝亚吉欧印度公司还将其内部太阳能发电能力提高到2.6兆瓦，自2020年以来，在直接运营中实现了98.6%的可再生能源利用率，使该公司能够提前实现其2030年目标的100%可再生能源利用率。

-来自社区的碳：作为推动气候适应能力的努力的一部分，该公司的品牌“签名包装饮用水”与奥里萨邦普里的一个红树林再生项目有关，该项目种植了31,500棵红树林幼苗。此外，还种植了超过10万棵树，以抵消剩余的温室气体排放。作为“拉贾斯坦邦森林外的树木”（TOFR）计划的一部分，该公司还在阿尔瓦尔种植了20多万棵树。

-来自供应链的碳：除了直接运营之外，帝亚吉欧印度公司还与供应商（范围3排放）密切合作，鼓励转向低碳替代品，同时在供应链中采用更新的技术和最佳实践。

c.通过设计实现可持续发展：公司致力于消除价值链上的浪费，与农民合作重建景观，并创造创新的解决方案以实现可持续发展。

-再生农业：公司正与其供应商和农艺合作伙伴合作，改善整个原材料供应链的农场管理实践，并促进再生农业实践的采用。这包括该公司与大自然保护协会（TNC）的合作，在安巴拉（哈里亚纳邦）和卢迪亚纳（旁遮普邦）的60个村庄实施再生农业项目，以及一项微型企业倡议，为纳西克的100名女小农赋权。此外，该公司还与特伦加纳邦尼扎马巴德的稻农开展了一个为期三年的试点项目。该项目将覆盖500公顷土地，第一年将支持15个村庄的63名农民，同时利用可再生农业实践。该公司是可持续水稻平台（SRP）的成员，以帮助与村委会和农民生产公司等现有农民机构合作，同时与政府计划融合。

-包装：公司继续在轻量化包装方面取得进展，以减少碳足迹，增加回收材料的使用和跨格式的可回收性。在这一年中，超过99%的材料是可回收的，该公司已经做好了到2030年实现100%回收的目标的准备。值得注意的是，购买的包装材料中有55%是由回收材料制成的，这与该公司通过循环经济举措最大限度地减少下游废物的重点是一致的。该公司已经从95%的产品组合中删除了单一纸箱，引入了可回收的PET容器，并收集了100%的塑料废物，作为扩展生产者责任（EPR）倡议的一部分。

2. 促进负责任的消费：帝亚吉欧印度倡导负责任的消费，鼓励适度饮酒，并通过重点干预措施解决有害使用酒精的问题，以遏制未成年人消费、酒驾和酗酒。

a.抑制未成年人饮酒：在24财年，超过1,91,861名青少年参加了“聪明的印度法案”计划，该计划利用强有力的故事讲述作为一种工具，提高人们对未成年人饮酒危险的认识。

b.反酒驾：4,35164名消费者参与了“错误的道路”，这是公司在各州31个地区交通办事处实施的反酒驾学习体验。该公司的目标是到2030年提高100万消费者对酒后驾驶风险的认识和教育。

c.节制：DRINKiQ是一个致力于负责任消费的网络平台。这一举措的目的是促进适度饮酒，减少与酒精有关的危害。

3. 倡导包容性和多样性：公司在市场领先的政策和实践的支持下，与合作伙伴、供应商和当地社区一起，积极促进整个业务的包容性和多样性。

a.帝亚吉欧印度公司在性别代表性方面取得了重大进展，执行委员会中有50%由女性组成。作为其“进步精神”目标的一部分，帝亚吉欧印度公司正在努力将女性在该组织中的代表性提高到33%。

b.还为女性和LGBTQIA+社区建立了员工资源小组，重点关注建立意识、宣传、发展、咨询，并为其成员创建一个强大的支持网络。

c.公司正在扩大其包容性文化，并有超过52名残疾人士（残疾人士）作为Saksham项目的一部分，为他们的就业和发展提供长期支持。

d.“终身学习”方案旨在改善来自代表性不足社区的人的就业和谋生机会。通过国家技能发展委员会（NSDC）认证的方案，对2,060名学生进行了酒店业培训。该项目50%以上的受益者是妇女。与残疾人技能委员会（SCPwD）合作，扩大了该方案，110名残疾人接受了在商业和酒店部门工作的培训。

e.帝亚吉欧印度通过帝亚吉欧酒吧学院培训了超过9400人，这是一个针对酒吧老板和调酒师的综合学习平台。

f.帝亚吉欧的子公司皇家挑战者体育私人有限公司赢得了拥有和运营班加罗尔女子超级联赛球队的竞标。该团队赢得了2024年的WPL，这一胜利促进了公司的包容性和多样性，与其庆祝的目的一致。

g.帝亚吉欧印度公司被印度工作场所平等指数（IWEI）评为LGBT+包容的金牌雇主，IWEI是印度唯一的LGBT+包容基准指数。在Equileap的新兴市场性别平等报告和排名中，该公司在前20名中排名第16位。

h.该公司被列入“2024年领英顶级公司：印度零售和消费品行业十大领先工作场所”名单。

4. 以正确的方式开展业务：公司雄心勃勃的目标是引领印度消费品（CPG）行业的ESG并创造企业价值，治理在其中起着至关重要的作用。它是进步精神的基础，包括对长期价值和影响的战略思考，以及运营环境和商业模式的风险和机会。

*董事会由多元化、经验丰富和经验丰富的专业人士组成，独立董事包括董事会主席有足够的代表。提名与薪酬委员会、风险管理委员会、审计委员会以及企业社会责任和环境治理委员会均由独立董事担任主席。

*董事局包括企业社会责任及环境、社会及管治委员会，负责透过定期检讨机构的策略、目标及指标，管理机构在ESG方面的表现。

* ESG治理由跨职能团队推动，该团队负责将ESG方面嵌入业务流程，并每季度向执行委员会报告。

完整报告可在此查阅。

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