周三公布的一项研究称，与工作有关的压力，尤其是高工作压力和努力-回报失衡，可能会显著增加患心房颤动(AFib)的风险。心房颤动是一种心律不规律的疾病。

心房颤动是心律失常最常见的形式，可导致严重的心血管并发症，如中风和心力衰竭。

这项发表在《美国心脏协会杂志》上的研究对加拿大近6000名白领进行了调查，发现那些工作压力大、付出与回报不平衡的人患心房纤颤的风险比没有受到这些压力的人高97%。

来自加拿大魁北克省拉瓦尔大学的资深作者Xavier Trudel指出，之前的研究已经将工作压力与冠心病联系起来，但这是第一次研究工作压力对心房纤颤的影响。

高工作压力，以高工作量和对工作决策的低控制为特征，与AFib的风险增加83%相关。

同样，努力与回报不平衡，即在工作中付出了巨大的努力却没有得到足够的回报，如工资或认可，与44%的风险增加有关。同时暴露于这两种压力源的工人面临的风险最高。

该研究分析了18年的随访数据，在参与者中确定了186例心房颤动。在这些受影响的人中，19%的人报告工作压力很大，25%的人经历了努力与回报的不平衡，10%的人报告两种压力源都有。

特鲁德尔强调，必须认识和解决工作场所的社会心理压力源，以营造有助于预防AFib的更健康环境。

研究表明，工作场所的干预措施，如减少工作量、实行灵活的工作时间、鼓励员工和管理层之间的沟通，可能是减少压力和相关健康风险的有效策略。

这项研究的局限性包括它只关注加拿大的白领，这可能会限制研究结果在其他类型的工人或地区的普遍性。尽管如此，该研究强调了工作压力对健康的潜在影响以及预防策略的必要性。

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