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孟买(马哈拉施特拉邦)[印度]，9月18日:最快乐的工作场所®与幸福研究学院联合发布了最新报告，题为“工作中的幸福——印度劳动力有多快乐?”- 2024”。这份报告是一项全面的全印度研究的结果，该研究考察了印度城市劳动力中不同性别、年龄群体、地理位置和行业部门的幸福模式。

主要结论:

* 70%的印度劳动力报告工作不开心:全国绝大多数员工都在努力解决职业生活中的不满。

*在同一年龄段的人群中，幸福水平的巨大差异:同一年龄段的人经历的幸福水平差异很大，这表明年龄以外的因素在工作场所满意度中起着至关重要的作用。

*幸福的性别和地域差异:该报告强调了不同地区和行业的男性和女性在幸福水平上的显著差异。在东部和中部地区，女性报告的幸福水平更高，而在北部地区，男性明显比女性更幸福。

*行业幸福排名:金融科技行业已成为最幸福的行业，而房地产行业被报道为最不幸福的行业。

* 54%的员工正在考虑离职:这一令人担忧的数据表明，潜在的辞职浪潮即将到来，尤其是那些在工作中感到不受支持或没有成就感的员工。

*有利的环境减少人员流动率:在有利的环境中有机会追求个人兴趣的员工离职的可能性要低60%。

*面临离职风险的千禧一代:千禧一代中离职的意愿最高，59%的人考虑换工作。

*合作与表达挑战:63%的员工因冲突而在合作中表现出惰性，62%的员工难以公开表达自己的观点。

这份“工作幸福感”报告从18个行业的2000名受访者的科学可靠样本中得出了其见解。幸福研究学院开发的专有研究工具能够对全印度城市劳动力的这些样本发现进行详细而准确的预测，为这一重要人口统计提供了幸福的颗粒图。

最快乐工作场所®总监Namrata Tata对调查结果进行了评论，他说:“这份报告提供了对印度工作场所幸福感现状的重要见解。不同人口统计数据和行业之间幸福感水平的巨大差异，呼吁企业采取行动，优先考虑员工的福祉。”

幸福研究学院计划将这份报告作为年度出版物。在每一份连续的报告中，该学院的目标是揭示对印度循证管理实践不可或缺的趋势。

要访问该报告，请点击这里:https://happiestplacestowork.in/report/#latest-report

关于幸福研究学院

幸福研究院致力于研究和提高印度城市劳动力的幸福感。通过严谨的研究和创新的方法，学院提供有价值的见解，推动变革，促进工作场所的福祉。

关于最快乐的工作场所®

最快乐的工作场所®是公认的促进工作场所幸福和福祉的领导者。该组织对致力于营造积极工作环境的公司进行认证，帮助他们吸引和留住顶尖人才。

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