大规模重返办公室的压力正在增加，灵活工作岗位的广告大幅减少，该国一家大型私营部门雇主标志着其后疫情远程工作做法的结束。

爱尔兰是欧洲混合和远程工作机会最多的国家之一，领英平台上发布的所有招聘信息中有39%提供混合工作机会，但这些机会正在减少。根据领英自身的分析，在过去的12个月里，混合型职位的数量同比下降了12.5个百分点，远程职位的数量下降了14.8%。

数据显示，这种转变来自雇主，对提供远程工作或灵活选择的职位的需求超过了供应，在爱尔兰，远程职位的申请数量是可用职位数量的2.9倍。

这里的就业市场总体强劲，大多数行业的工人都有需求，这意味着雇主可能会被迫继续提供远程工作选择，只是为了招聘，不管他们是否愿意。

然而，科技巨头亚马逊(Amazon)是大幅收紧远程工作的全球大型企业之一。该公司在爱尔兰拥有约4200名员工，周一晚些时候向全球所有员工发布了一份通知。

亚马逊首席执行官安迪·贾西告诉员工，他预计从明年1月开始，公司将恢复每周五天在办公室工作，并表示公司将寻求减少管理层。

员工可以选择每周在家工作两天。新规定并不是全面禁止远程工作，而是证明大多数员工的默认职位正在恢复到新冠疫情前的标准。

总体而言，爱尔兰的就业市场仍然相当强劲。领英(linkedIn)的研究显示，都柏林是欧元区唯一拥有积极招聘势头的大都市区。

领英爱尔兰地区经理苏·杜克说:“由于爱尔兰经济实际上处于充分就业状态，我们在紧张的就业市场上看到很多职位竞争也就不足为奇了。”

“最明显的是，提供灵活工作选择的公司比同行吸引了更多的求职者，所以这仍然是潜在雇主的一个区别点。”

分析显示，今年1月至6月，在全球50个最大的大都市地区中，都柏林的招聘增幅最高。

领英指出，欧洲其他大都市地区的招聘势头有所下降，德国和法国的城市出现了下滑。

据领英报道，爱尔兰的求职强度也在上升。这个指标是根据linkedIn网站上每个申请人的平均申请数量来衡量的。

爱尔兰在该榜单上排名第六，随着假期归来的求职者，预计本月会进一步飙升。

新加坡在求职者密集度排名中位居榜首，美国和英国紧随其后。

与此同时，ESRI发布的研究还发现，爱尔兰中期劳动力市场对适合人工智能、自动化和区块链角色的候选人的需求正在得到满足。

爱尔兰是欧洲混合和远程工作机会最多的国家之一，领英平台上发布的所有招聘信息中有39%提供混合工作机会，但这些机会正在减少。根据领英自身的分析，在过去的12个月里，混合型职位的数量同比下降了12.5个百分点，远程职位的数量下降了14.8%。

数据显示，这种转变来自雇主，对提供远程工作或灵活选择的职位的需求超过了供应，在爱尔兰，远程职位的申请数量是可用职位数量的2.9倍。

这里的就业市场总体强劲，大多数行业的工人都有需求，这意味着雇主可能会被迫继续提供远程工作选择，只是为了招聘，不管他们是否愿意。

然而，科技巨头亚马逊(Amazon)是大幅收紧远程工作的全球大型企业之一。该公司在爱尔兰拥有约4200名员工，周一晚些时候向全球所有员工发布了一份通知。

亚马逊首席执行官安迪·贾西告诉员工，他预计从明年1月开始，公司将恢复每周五天在办公室工作，并表示公司将寻求减少管理层。

员工可以选择每周在家工作两天。新规定并不是全面禁止远程工作，而是证明大多数员工的默认职位正在恢复到新冠疫情前的标准。

总体而言，爱尔兰的就业市场仍然相当强劲。领英(linkedIn)的研究显示，都柏林是欧元区唯一拥有积极招聘势头的大都市区。

领英爱尔兰地区经理苏·杜克说:“由于爱尔兰经济实际上处于充分就业状态，我们在紧张的就业市场上看到很多职位竞争也就不足为奇了。”

“最明显的是，提供灵活工作选择的公司比同行吸引了更多的求职者，所以这仍然是潜在雇主的一个区别点。”

分析显示，今年1月至6月，在全球50个最大的大都市地区中，都柏林的招聘增幅最高。

领英指出，欧洲其他大都市地区的招聘势头有所下降，德国和法国的城市出现了下滑。

据领英报道，爱尔兰的求职强度也在上升。这个指标是根据linkedIn网站上每个申请人的平均申请数量来衡量的。

爱尔兰在该榜单上排名第六，随着假期归来的求职者，预计本月会进一步飙升。

新加坡在求职者密集度排名中位居榜首，美国和英国紧随其后。

与此同时，ESRI发布的研究还发现，爱尔兰中期劳动力市场对适合人工智能、自动化和区块链角色的候选人的需求正在得到满足。